Cadre statutaire
Catégorie Fonction publique : C ou B
Filière : Animation
Compétences : BAFD, BAPAAT, BPJEPS, première expérience dans un poste similaire
Missions
Construit et propose le projet pédagogique relatif à l’accueil de jeunes enfants (maternels et élémentaires), organise et coordonne la mise en place des activités qui en découlent et encadre l’équipe d’animation.
Activités principales
- Participer à la définition des orientations stratégiques et éducatives de l’accueil de loisirs
- Assurer la gestion quotidienne de l’ALSH (administrative, logistique, financière) et la gestion des ressources humaines (dossiers personnel, pointage, formation, encadrement, évaluation, …)
- Superviser et coordonner l’accueil des enfants en s’assurant de la bonne exécution des prestations péri et extra scolaires (accueils du matin et du soir, contrats bleus, temps méridien, mercredis et vacances scolaires)
- Concevoir et animer des projets d’activités de loisirs
- Veiller à l’application des procédures définies (RI, PAI,…)
- Animer la relation avec les familles et les équipes enseignantes
- Contrôler et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Rendre compte de l’activité, de tout dysfonctionnement ou incident
- Participer à la composition des équipes (affectation et déclaration)
- Gérer les pointages enfants et les contestations des familles
- Compléter les tableaux de suivi des effectifs
- Participer aux évènements et temps forts de la direction PE/E/J
- Préparer et encadrer des séjours de vacances (camping et séjours ados)
- Inventorier le matériel de la structure
- Recenser et transmettre les demandes de travaux
Activités secondaires
- Participer aux évènements et temps forts de la direction PE/E/J
- Préparer et encadrer des séjours de vacances (camping et séjours ados)
- Inventorier le matériel de la structure
- Recenser et transmettre les demandes de travaux
Outils spécifiques à l’activité
- Outils informatiques, Concerto
- Régie
- Maîtrise de la réglementation des ACM
Compétences et qualités requises
- Capacités à organiser le travail et programmer des actions
- Capacité à animer une équipe
- Adaptabilité, réactivité et disponibilité
- Savoir rendre compte et être force de proposition
- Bonne résistance à la fatigue physique et mentale
Contraintes du poste
- Variabilité du temps de travail et de l’amplitude horaire
- Mobilité et polyvalence
Candidatez en envoyant CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire de Thiais à l’adresse :
recrutement@ville-thiais.fr